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与妻子、长男再度携手重振公司

 千叶县君津市伦理法人会    苅込重行    62岁


        公司经营陷入困境,甚至连员工的工资都要拖延。此时,听到了这样的建议:“经营者必须改变自我,否则公司绝不会向前发展。”首先从倾听妻子的话开始实践,进而改变自己。

        我二十七岁时,在千叶县君津市改造了一户普通住宅作为公司开始创业,至今已有三十六个年头了。本来打算十一月份让长男接替我的职务,可是公司经营却并不顺利。2001年,由于泡沫经济,公司的几个连锁店出现了资金周转困难,五个店铺相继关闭了三个。经常处于悲观的心态。但我并没有反省自己,而是一味地把这种局面归咎于员工和同行。觉得一直以来花费了大量的时间和金钱教育员工,可是与其教育员工,不如按照自己的想法去实施。由于总是对员工心存不满,业绩自然也不会有所好转。一些中层干部甚至顶撞我:“社长,你的做法是不对的。”员工一个接一个地辞职了,连准备作为继承人的长男也离开了公司。当时公司形势非常严峻,连员工的工资都不能按时发放,我想家人就往后推迟一下吧。长男对此毫无怨言,也许他当时觉得离开公司是早晚的事吧。

对妻子称呼的改变

        2006年的时候,正是我每天都处于苦思冥想的状态中。有一天,写着“团队在于领导”的传单寄到了我们公司,那是伦理法人会举办讲座的宣传册。标题很吸引人,出于好奇,我参加了这次讲座。在那里听到了“经营者不自我转变,公司就不会发展”的讲义,当时激动得泪流满面,同时也清醒地意识到目前的经营状态不能再持续下去了。抱着加深学习、努力实践、恢复公司的坚定信念,我加入了经营者伦理会。
        2008年,为了重建公司,决定接受O研究员的伦理指导。O研究员一开始就问我与妻子的关系怎样。我回答说:“工作上的事情从来都是自己决定,决不让妻子插手的。”O研究员建议我,想要加强夫妻之间的信赖关系,必须要做如下两点实践:1.要有夫妻共同的活动日,加深彼此间的交流和沟通。2.要叫妻子的名字。我内心非常疑惑:“原以为他会给我指导关于经营方面的事情呢,可为什么要谈夫妻关系呢?”O研究员回答说:“公司经营与夫妻是否同心有着密不可分的关系。”虽然不太理解他的回答,可还是决定付诸于行动。回到家之后,按照指导的内容,我对妻子说:“以后我们每月至少到外面去吃一次饭吧。”并且,在称呼上也改了,以前总是喊她孩子妈,现在开始直呼她的名字了。最开始时只是半尽义务式的实践。可是这样过了八个月后,妻子主动邀约我说:“真想每个月都去看场电影呢。”一来工作堆积如山,二来和妻子看电影的志趣也不相投,心想:你自己去看不就行了嘛。可此时,O先生所说的“夫妻的心要保持一致”的话语浮现在脑海。如果拒绝妻子的话,和以前的自己还是没有多少改变。于是决定和妻子一起去看电影,还耐心地听她评论着那些她所喜欢的演员。望着妻子眉飞色舞的表情,我心想:原来这就是倾听啊。以前经常是还没等妻子把话说完,我就催促她赶紧说结论。但我分明感觉到妻子是希望我倾听的。所以现在无论她说什么,我都随声附和,真的做到用心去倾听了。一天,我们夫妻二人开车去远游。在家长理短的交谈中,妻子突然说:“我感觉现在是最幸福的。”完全没意识到妻子会这么说,内心一阵酸楚,眼泪竟然涌了出来,感到无论是公司方面的事情还是在长男的问题上,都让妻子承受了太多的负荷。
        妻子即便在家计窘迫之时,也从未有过一句怨言。因为在幼年时期,妻子曾经历过贫困,所以养成了她勤勤恳恳的性格。因为母亲对我说过:“最好是找一个能吃苦耐劳的人结婚。”所以,当得知妻子的经历后,我就毅然决定和她结婚了。此时已经意识到了妻子的不容易,所以我决定把自己的想法变成语言。于是,每天早晨我都会发自内心地抚慰妻子说:“老婆,我爱你。”以此来开启一天的生活。日子就这样在不间断的实践中度过。某天,无意中看到了已经过世的岳父岳母的照片上,一种对不起两位老人的负疚感涌上心头,觉得妻子跟着自己受了很多苦,所以下决心今后一定要好好对待她。在对妻子忏悔的同时,不可思议地也想到了对不起长男夫妇。
        2012年,我就向长男道歉一事咨询了N研究员。N研究员对我说:“这件事情你跟妻子商量了吗?如果还没说的话,我建议你回去和妻子商量一下,然后按照妻子的意思去做。”是啊,自己又忽略了妻子。以前不是被教导过“夫妻要同心”嘛。想到这里,赶紧回家去与妻子商量。妻子对我说:“因为是自家人,房子的租金晚给也就算了,因为那时候的确是困难时期。不过正因为是过去的事情,作为道歉,这次一定要连同迟发的工资一起都给儿子补上。”此刻,我深切地意识到了自己的任性。一直以来,我都错误地认为是自己在养活着家人。此刻我才深刻地体会到了正是妻子和   家人的支持才让自己走到了现在。在自己没觉察到的时候,让家人承受了多少痛苦和做出了多么大的牺牲啊。

父子亲情的回归

        正当我准备去见长男时,长男打电话来说下个月要回公司,我和妻子高兴极了。可还是担心如果迟发工资的话,儿媳妇会不会反对呢?不过,当和儿子再次相见时,他却明确表达了想要继承公司的意愿。儿媳也坚决支持儿子的想法。就像是要见证夫妻共同成长一样,两人的感情越发紧密了。过后我们才知道,据说当时拿不到工资时,为了贴补家用,儿子曾经瞒着我们去大商场里打夜工。当他确实因为无法维持生活而选择辞职时,那种心情就像是抛弃了父母一样的难受。振兴公司为什么会和夫妻关系紧密相连呢?现在回想起来才渐渐明白,其实能否搞好与妻子之间的关系也是某种意义上的经营。正因为经营难才成就了现在的自己。因为夫妻关系和睦,客户才会信任你的公司,才能把业务交给你做。如今,我不再独断专行,而是经常性地和员工们交流、沟通,公司也正朝着稳定的方向发展。
        今后我打算把公司交给长男来打理。我和妻子两个人相互支撑着度过美好的晚年。还计划着再做点什么事情,继续向梦想挑战。


 

 
 
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